よくあるご質問
販売・納品
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独自・複数のサプライチェーンとの連携より、急な材料の不足にも対応可能な体制を構築しています。
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ウイングは主にハウスメーカーや工務店向けに資材を提供しており、直接個人向けの住宅建築は行っていません。住宅会社さまを紹介できる場合もございますので、まずはお問い合わせフォームからご相談ください。
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はい、可能です。弊社営業担当、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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弊社担当者がご連絡・確認いたします。または弊社までご連絡お願いいたします。
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現場へ納品対応いたします。弊社までお問い合わせをお願いいたします。
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輸出先、樹種にもよりますが可能です。詳しくはお問い合わせください。
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①材料販売のお見積もり
→必要な材料、数量、配送先、希望納期をお伝えください。②構造設計から現場納材のお見積もり
→納材先、希望納期をお伝えいただき、意匠図をお送りください。③構造図から現場納材のお見積もり
→納材先、希望納期をお伝えいただき、構造図をお送りください。④その他のお見積もり
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→詳細をお伺いしたく、まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。 -
可能です。配送や弊社拠点へのお引き取り等、柔軟に対応可能です。お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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少量であれば「モノタロウ」のウイング出店ページからもご購入いただけます。 -
全国で納材対応しております。
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地域によって配送費用が割高となってしまうケースもあります。詳しくはお問い合わせください。 -
可能です。配送・お引き取り・港在庫からのバンドル販売等、柔軟に対応可能です。
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お問い合わせフォームよりご連絡ください。 -
可能ですが、原則として弊社拠点でのお引き取りとなります。
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樹種としては針葉樹がメインとなり広葉樹と比較して高火力・低燃費となります。
お問い合わせフォームよりご連絡ください。 -
可能ですが、原則として弊社拠点でのお引き取りとなります。
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お問い合わせフォームよりご連絡ください。 -
ツーバイフォー（2x4）工法は、主要な構造材として断面が2インチ×4インチの規格化された木材を用いる建築技術で、「木造枠組壁工法」とも呼ばれます。この工法の最大の特徴は、壁、床、屋根を「面」として一体的に組み合わせて建物を支える点にあります。在来工法が柱や梁で建物を支える「線」の構造であるのに対し、2x4工法は「箱」のような強固な一体構造となるため、高い耐震性や耐風性を発揮します。
在来軸組工法（線で構成）
日本古来の、柱と梁で構成される工法
枠組壁工法（面で構成）
当社が手掛けるツーバイフォー工法
また、壁の内部に断熱材を隙間なく充填しやすいため、気密性と断熱性に優れているのも大きなメリットです。これにより、冷暖房効率が向上し、一年を通して快適な室内環境を保つことができます。さらに、使用する材料や施工方法が規格化されているため、品質が安定しており、職人の技量に左右されにくく、工期も短縮できるという利点もあります。
詳しくはこちらのページもご覧ください。
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製品・事業
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はい、協働開発の「さくっと2x4」他、複数のCADソフトを利用しており、CAM連携により高精度の加工が可能です。
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構造用以外の建材も幅広く取り扱い可能です。詳しくはお問い合わせください。
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はい、店舗、倉庫、事務所、老人福祉施設など、非住宅への納品実績も多数あります。ツーバイフォー工法はさまざまな非住宅用途にも適しています。詳しくは実績紹介ページをご覧ください。
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はい、ウイングは国産材利用を推進しています。国産材のツーバイフォー住宅への活用を業界に先駆けて実現しました。
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はい、可能です。Union Frame®（ユニオンフレーム）工法はオープン工法ですので、どの住宅会社も採用いただけます。
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Union Frame®（ユニオンフレーム）工法は、ウイングが開発した大径国産材をツーバイフォー工法で使用可能にする技術です。ウッドデザイン賞を受賞しており、業界全体に展開されています。狭小パネルにも対応し、都心部など狭い場所でのパネル工法利用を可能にします。
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はい、優れています。ツーバイフォー工法は、阪神・淡路大震災で倒壊しなかった実績から耐震性の高さが評価されており、6面体プラットフォーム構造により強度を保ちます。また、石膏ボードで部屋を区切る仕組みになっているため、火の回りが遅く、耐火性にも優れています。
詳しくはこちらのページもご覧ください。
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対応可能です。ウイングでも木造4階建て等の実績があります。お問い合わせフォームよりご相談ください。
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いいえ、ウイングは完全独自資本の企業です。これにより、お客さまが自由に当社を選択できるという強みがあります。
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個別にご案内しております。弊社営業担当、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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可能なケース・難しいケースがあります。詳細情報についてお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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申請および書類作成はお客さまにて対応となりますが、作成に際し必要なデータはご用意いたします。
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納材を伴う場合は対応可能です。詳細なご要望をお知らせください。
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可能です。工期や搬入可能車両サイズに合わせて柔軟に対応いたします。
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①構造設計からの納材
→物件により大きく前後します。詳しくはお問い合わせください。②構造図からの納材
→時期にもよりますが構造図のご提供から、1か月程度で現場納材いたします。③追加材・材料販売
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→3営業日程度で納材いたします。数量と場所によるため、詳しくはお問い合わせください。 -
可能です。弊社営業担当、あるいはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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構造図作成からのご依頼をいただいている場合は、変更対応が可能です。
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可能です。設計と納材をセットでご提供することで、貴社に大きなコストメリットを出せる可能性があります。
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お問い合わせフォームよりご連絡ください。 -
可能です。具体的なエリアや物件情報については、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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SPF材とは特定の樹種を表すものではなく北米産のスプルース（トウヒ）、パイン（マツ）、ファー（モミ）の3種類の針葉樹の頭文字を取った木材の総称です。これらの樹種は性質が似ているため、SPFという名前で一括販売され、特にツーバイフォー工法の主要な建築材料として世界中で広く利用されています。
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品質・環境
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弊社ではJAS認定工場を有しながら、JAS規格を上回る厳しい「ウイング基準」を設定、かつ、熟練した有資格者による全量チェックより、基準に満たない製品を一切出荷致しません。またCAD/CAMにより高品質加工も担保しております。
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はい、対応しています。政府の政策は木材利用の増加や品質向上を推進しており、ツーバイフォー工法はこれらの高性能な基準に適合しています。特に2025年からの省エネルギー基準適合義務化にも対応しています。
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はい、木材は再生可能な資源です。
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その上でウイングが登録されているクリーンウッド法やCoC認証では合法的に伐採された木材であることが確認されています。 -
あくまで一例ですが、ウイングでは木材を産廃業者に出さず、使い切る「廃棄物ゼロ」を達成しています。廃材はチップ加工して販売するなど、資源の有効活用に努めています。
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会社理念にも環境貢献を掲げすべての行動の礎としています。 -
個別にご案内しております。弊社営業担当、あるいはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
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ウイングはカーボンニュートラルを推進しています。SDGs(持続可能な開発目標）の実現に向けて、木材利用を通じた炭素固定量の見える化や、国産材の活用、廃棄物ゼロを達成しています。
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安全はすべてに優先すると捉えています。詳しくは「安全への取り組み」ページをご覧ください。
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以下の認定を取得しております。
- JAS認証（JLIRA-A-025・JLIRA-A-002）
- PEFC-CoC認証（認証番号：JIA-PEFC-COC-1301）
- クリーンウッド法登録事業者
- 建設業許可 特定 国土交通大臣許可（特-6）第27624号
- 建設業許可 一般 国土交通大臣許可（般-6）第27624号
採用情報
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従業員一人ひとりが安心して自分らしく、長期的な視点でキャリアと人生を築ける環境が大切と考え、制度を整え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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業界未経験者でも応募可能です。社内で教育・研修を通じて知識を習得できる環境を整えています。
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マネジメント教育や資格取得支援などを行っています。従業員のスキルアップや生産性向上を目的としています。
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「安心」「成長」「働きやすさ」をキーワードに、安定性、チームワーク、フラットな雰囲気、相談しやすい環境、女性が働き続けやすい環境（育児短時間勤務制度など）を魅力としてアピールしています。
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営業職、製造職、事務職など、多岐にわたる職種で募集を行っています。詳しくは採用情報をご覧ください。
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はい、社内教育の一環として施工管理士などの資格取得支援を会社負担で支援しています。これはウイングの技術力向上につながるため、積極的に支援しています。
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可能です。採用フォームよりお問い合わせください。
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ホームページ内に準備しています。ぜひご覧ください。
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建築に関わる製造業であるため、時期によって仕事量が変動します。最繁忙期には残業や休日出勤が発生することもありますが、常態化した過重労働はありません。
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入社後すぐの配置変更はありませんが、入社後にご活躍いただき、採用時と異なる地域でのさらなる活躍が期待できる場合には、勤務地変更や転勤の可能性があります。
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在宅勤務規定が制定されています。適用対象者は本人が希望し、会社の承認を得た場合に行っていただけます。
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1次面接はWeb面接も可能ですが、2次面接はご来社いただき、対面での実施が必須となります。
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書類選考から、最低2回の面接を経ての内定となります。
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育児・介護休業制度、短時間勤務制度など、家庭環境の変化に対応するための制度を整えています。
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