ウイングは「安心」「成長」「働きやすさ」「社会貢献」という4つの柱を掲げ、従業員の未来を支えるゆるぎない基盤を築いています。ツーバイフォー工法のリーディングカンパニーとして培ってきた歴史は、未来へ向かう私たちの確かな土台です。ウイングと共に、あなたの可能性を広げてみませんか。
ウイングは、原材料の調達から製造、提案、供給、そして施工まですべてを自社で完結できる強固な体制を持ち、そこに多様な専門性を持つ仲間たちの力が加わることで、独自の価値を生み出しています。あなたの力が発揮される未来が、きっとここにあります。
ウイングでは、従業員が安心して長く働けるよう、働きやすいオフィス環境、子育て支援、多様性を尊重する文化、そして休暇・手当・健康支援など、幅広い福利厚生を整えています。一人ひとりが安心して、自分らしく、そして長期的な視点でキャリアと人生を築いていける環境づくりを、私たちは大切にしています。
従業員一人ひとりが安心して自分らしく、長期的な視点でキャリアと人生を築ける環境が大切と考え、制度を整え、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
このQ&Aの詳細を見る業界未経験者でも応募可能です。社内で教育・研修を通じて知識を習得できる環境を整えています。
このQ&Aの詳細を見るマネジメント教育や資格取得支援などを行っています。従業員のスキルアップや生産性向上を目的としています。
このQ&Aの詳細を見る「安心」「成長」「働きやすさ」をキーワードに、安定性、チームワーク、フラットな雰囲気、相談しやすい環境、女性が働き続けやすい環境（育児短時間勤務制度など）を魅力としてアピールしています。
このQ&Aの詳細を見る営業職、製造職、事務職など、多岐にわたる職種で募集を行っています。詳しくは採用情報をご覧ください。
このQ&Aの詳細を見るはい、社内教育の一環として施工管理士などの資格取得支援を会社負担で支援しています。これはウイングの技術力向上につながるため、積極的に支援しています。
このQ&Aの詳細を見る可能です。採用フォームよりお問い合わせください。
このQ&Aの詳細を見るホームページ内に準備しています。ぜひご覧ください。
このQ&Aの詳細を見る建築に関わる製造業であるため、時期によって仕事量が変動します。最繁忙期には残業や休日出勤が発生することもありますが、常態化した過重労働はありません。
このQ&Aの詳細を見る入社後すぐの配置変更はありませんが、入社後にご活躍いただき、採用時と異なる地域でのさらなる活躍が期待できる場合には、勤務地変更や転勤の可能性があります。
このQ&Aの詳細を見る在宅勤務規定が制定されています。適用対象者は本人が希望し、会社の承認を得た場合に行っていただけます。
このQ&Aの詳細を見る1次面接はWeb面接も可能ですが、2次面接はご来社いただき、対面での実施が必須となります。
このQ&Aの詳細を見る書類選考から、最低2回の面接を経ての内定となります。
このQ&Aの詳細を見る育児・介護休業制度、短時間勤務制度など、家庭環境の変化に対応するための制度を整えています。
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