人材力と組織風土

お客さまの期待を超える『人』の力。従業員一人ひとりの成長を支え、信頼を築くウイングの組織風土

ウイングの先進的な技術や盤石な供給体制。そのすべてを動かしているのは、従業員一人ひとりの力です。お客さまから寄せられる「さすがウイングさん」という信頼の声は、私たちの最大の誇りです。

ここでは、その信頼の源泉である、ウイングの「人」と、従業員の成長を支える独自の組織風土、そして制度についてご紹介します。

お客さまから信頼される「個と組織の力」

「さすが」と言われる対応力の源泉。それは、お客さまに寄り添う従業員一人ひとりの力、そしてそれを支える組織の風土と文化です

お客さまからは会社全体だけでなく、個々の従業員の対応力を名指しで評価いただく声が数多く寄せられます。こまやかで丁寧な連絡、そして迅速かつ誠実な対応。これらはすべて、従業員一人ひとりがお客さまのビジネスパートナーとして、真摯に向き合っている証です。

そして、その個の力を最大限に発揮できるのは、情報共有・業務連携・教育体制など、組織としての仕組みが整っているからこそ。私たちは、個人の力と組織の力が融合することで、お客さまに対して一貫性と安心感のある対応を実現しています。

多様性こそ私たちの強み。誰もが安心して長く働ける、働きやすい職場づくり

ウイングでは、国籍や性別、年齢に関わらず、多様なバックグラウンドを持つ人材がそれぞれの能力を最大限に発揮しています。

私たちは、従業員がライフステージの変化にしなやかに対応し、安心して長く働ける環境づくりを重視。「育児短時間勤務制度」や「介護短時間勤務制度」により高い定着率を維持しています。

また、従業員の心身の健康を守るため、カウンセラーによるメンタルヘルスケアや産業医による健康相談を実施。心から安心して働ける基盤があるからこそ、従業員は日々の業務で最高のパフォーマンスを発揮できています。

会社の最も大切な資産は「人財」。従業員の成長意欲に応え、未来を担うプロフェッショナルを育成します

ウイングは「人材は会社の財産（人財）」と考え、その育成を最重要視しています。従業員の「学びたい」「成長したい」という意欲に応えるため、マネジメント教育や各種資格取得支援、多彩な教育プログラムに会社として積極的に投資しています。

ウイングには従業員が常に自身のスキルを高められる環境があります。

また、本人の希望と適性に応じて、営業から積算、工場管理、資材調達まで、様々な業務を経験できるキャリアパスも用意。幅広い知識と多角的な視点を身につけることで、お客さまに対してより付加価値の高い提案ができる「人財」を育てています。

第一線で活躍する社員の声をお届けします

実際にウイングで働く社員のインタビューを通じて、仕事のやりがいや会社の雰囲気、そして未来への想いをご紹介します。

現場のリアルな声から、ウイングの職場文化や働く環境の魅力を感じていただけます。